HR Business Partner
Ben jij de juiste persoon voor deze job?
Absolem, gevestigd te Mechelen en Turnhout is op zoek naar:
HR Business Partner in Mechelen
De Job
Doen wat je graag doet. Dat maakt gelukkig.
In jouw rol als HR Business Partner bouw je sterke win-wins tussen Absolem, haar klanten, de medewerkers en de bredere maatschappij. Jij draagt actief bij tot het succes van onze 2 businessactiviteiten en je zorgt mee voor de implementatie van het HR beleid. Jij zal een sleutelrol spelen in het bewerkstelligen en faciliteren van de culturele transformatie die Absolem nastreeft, met bijzondere nadruk op het ontwikkelen van een duurzame, mensgerichte en effectieve bedrijfscultuur. Door onze vernieuwende arbeidsorganisatie denken wij niet langer in afdelingen en functies, maar in domeinen en rollen. Omdat we een organisatie willen zijn die wendbaar is, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die makkelijk kan switchen tussen verschillende rollen, gaande van employer branding expert naar well-being ontwikkelaar, trendvertaler alsook talentmanager en payrollexpert.Je vertaalt de noden van de business naar krachtige HR oplossingen om zo bij te dragen aan de duurzame groei van Absolem.
-
Je bent sterk gericht op klantentevredenheid én medewerkerstevredenheid.
-
Je beheert mensgericht en waardengedreven de ‘employee life cycle’: van talent acquisition tot onboarding & integratie, job crafting, talent- en competentiemanagement, carrière ontwikkeling, reviews, contract management, verloning, etc.
-
Je haalt er voldoening uit om collega’s verder te helpen, soms ook met complexe vraagstukken. Want onze werknemers kunnen bij jou terecht voor informatie en antwoorden op allerhande vragen inzake verzekeringen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.) en sociale wetgeving (invaliditeit, tijdskrediet, zwangerschapsverlof, enz.). Samen bouwen we voor hen en met hen aan een carrière die voor hen op elk moment de beste work-life balans ondersteunt.
-
Je fungeert als coach, uitdager en steun voor het management bij alle HR gerelateerde topics, processen, de uitvoering van de HR strategie en organizational design.
-
Je draagt bij aan cultuurverandering. Je coacht de medewerkers, sensibiliseert en responsabiliseert hen en stuurt bij waar nodig.
-
Je ondersteunt de ontwikkeling van de HR strategie voor de groep.
-
Je begrijpt de rekruteringsnoden en ondersteunt het business development bij het aanwervingsproces.
-
Je trekt en stuurt specifieke HR projecten als projectleider.
-
Je hebt een neus voor optimalisatie. Je evalueert, identificeert, ontwikkelt, gebruikt en/of verbeterd de HR-tools, systemen, processen en infrastructuur die nodig zijn om de business te ondersteunen.
-
Je kan helder en accuraat rapporteren en analyseren
-
Je ondersteunt actief de maatschappelijke rol van het bedrijf als werkgever.
Waarom jij ?
Mensen maken het verschil. Dat is een feit.
-
Je beschikt minimum over een bachelorsdiploma, bij voorkeur een Master diploma in een relevante studie of bent gelijkwaardig door ervaring.
-
Je kan terugblikken op minstens 8-10 jaar ervaring in een algemene HR rol of als HR Business Partner met een zeer goede kennis van de verschillende HR processen (hard en soft) en best practices. Ervaring in sociaal overleg en in engineering of detachering van technische profielen is een extra troef.
-
Je kan op een vernieuwende manier naar HR kijken. Je denkt niet meer in afdelingen en functies, maar eerder in domeinen en rollen.
-
Je verdiept je graag in een technische omgeving, werkt graag met technische profielen en denkt steeds creatief na over mogelijke oplossingen.
-
Jouw passie voor cijfers, loon- en personeelsadministratie, sociaal juridische wetgeving, en beheer van data kan je veelzijdig inzetten in deze functie.
-
Je hebt een goede kennis van Excel en hebt meer dan goede kennis van courante software pakketten Powerpoint, Word etc.
-
Je beschikt over een goede dosis overtuigingskracht, je ben empathisch en zoekt verbinding. Je weet altijd de juiste afweging te maken tussen bedrijfsnoden en de belangen van medewerkers.
-
Ondernemend, pragmatisch, zelfsturend, efficiënt en effectief werken zijn de typische vereisten voor dit soort jobs, je kent ze vast wel. Wat bedoelen wij daarmee?
-
Wij zoeken een team player die verantwoordelijkheid neemt over uitdagingen in plaats van ze door te schuiven. Je energie werkt aanstekelijk en je kan goed met mensen om. Je kan je kalmte bewaren op stressvolle momenten: brandjes blussen hoort er nu eenmaal bij. Ja, je bent een doener. Maar je denkt eerst na voor je iets doet.
-
Je bent een ondernemende persoonlijkheid die zaken kritisch in vraag stelt, analyseert, optimaliseert en proactief aanpakt. Je werkt zelfsturend en organiseert je taken autonoom.
-
Daarnaast ben je een hulpvaardige, communicatieve en enthousiaste collega die organisatorisch sterk uit de hoek komt om vlot relaties te beheren met verschillende interne en externe partijen. Daarnaast is het belangrijk dat samenwerking jou energie en zuurstof geeft want verbinding en betrokkenheid is belangrijk bij Absolem.
-
Je bent in alles wat je doet sterk servicegericht en proactief naar je interne klanten (HR collega’s, managers, medewerkers,…).
-
Je beschikt over een vlotte kennis van het Nederlands en Engels.
-
Tot slot ben je flexibel en kan je vlot om met een dynamische en wendbare organisatie, want dat is wat Absolem is. Groeiend en strevend naar continious improvement.
Wat bieden wij jou?
Bij Absolem kan je jezelf zijn.
Een kritische rol binnen een gedreven HR-team in een vitale en innovatieve werkomgeving met de mogelijkheid om actief jouw steentje bij te dragen en je stempel te drukken op de verdere groei en evolutie van het bedrijf.
Groei en zelfontwikkeling
Je bouwt mee aan je eigen weg en wij ondersteunen je. Nu en in de toekomst. Dat is ons persoonlijke engagement waar we voor gaan, elke dag. Wij willen als bedrijf met jou op een duurzame manier kunnen groeien. Je krijgt de kans om te werken in een organisatie waarin initiatief oprecht gewaardeerd wordt.
Binnen de functie zijn er boeiende en diverse uitdagingen.
Een sterke teamspirit is eigen aan onze onderneming. Je komt terecht in een heel leuk zelfsturend team waarin al bewezen is: “teamwork really makes the dream work”!
Aandacht voor duurzaamheid, door het werk op termijn werkbaar en interessant te houden. Ook naar verloning toe.
Omdat we ons voor een lange termijn engageren, zijn we op zoek naar medewerkers met ambitie met wie we een echte match hebben.
Wat betekent dit concreet:
-
Marktconform loon
-
Volledige hospitalisatieverzekering met tandzorg en ambulante kosten
-
Groepsverzekering
-
Mogelijkheid tot bedrijfswagen en fietsleasing
-
Persoonlijk opleidingsplan zowel op technisch vlak als rond zelfontwikkeling
-
40 uren week met 12 ADV vakantiedagen
-
Glijdende werkuren
-
Een leuke werkplek in de Mechelse binnenstad (die je af en toe kan inruilen voor een inspirerende werkplek in onze eigen engineering maakomgeving Absolem in Turnhout en je eigen werkplek @ home)
-
En last but not least leuke collega’s die perfect bij je passen
Wie zijn wij?
Absolem leeft van de passie voor techniek en innovatie, met een historiek van 45 jaar in de wereld van de engineering. Daar voegen we een frisse en duurzame visie aan toe voor de ontwikkeling van onze engineers en onze omgeving. Dit maakt van Absolem een toekomstgericht bedrijf met veel ervaring en tegelijk een organisatie met een jonge dynamische spirit, die uitgaat van de essentie voor mens en techniek.
Ben jij de juiste persoon op deze plaats?
Wacht dan niet langer. We kijken er naar uit om je te leren kennen.
Talent@absolem.be – met vermelding: HR Business Partner
Nog vragen? Ilse en An staan je graag te woord. – 015/29 42 49
